Recruiter (m/w/d)
Eigenständige Steuerung und Koordination des Recruiting-ProzessesErstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen für interne und externe ZielgruppenNutzung bewährter sowie neuer Recruiting-Kanäle und Ansprache von Kandidaten über moderne Datenbanken und KarriereplattformenDirekte Kontaktaufnahme zu geeigneten Kandidaten im Rahmen des Active Sourcing, insbesondere über passende NetzwerkeBegeisterung potenzieller Kandidaten als Markenbotschafter unseres UnternehmensPflege und Verwaltung des BewerbermanagementsystemsUnterstützung der Auswahlprozesse und VorselektionNachverfolgung und Koordination der Bewerbungsbearbeitung durch die FachabteilungenTerminplanung und Durchführung von Vorstellungsgesprächen in Abstimmung mit den FachbereichenAufbau, Pflege und strategischer Einsatz eines TalentpoolsEnge Abstimmung mit dem Personalmarketing zur Planung und Umsetzung von MaßnahmenTeilnahme an Karrieremessen
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium, idealerweise mit Schwerpunkt PersonalmanagementBerufserfahrung im Recruiting vorzugsweise in unseren Branchen (Bau-, Pflege- und Hotellerie)Sicherer Umgang mit MS OfficeErfahrung im Umgang mit digitalen BewerbermanagementsystemenErweiterte Anwenderkenntnisse digitaler Recruiting-Tools zur erfolgreichen Kandidatenidentifikation und Ansprache wünschenswertGute Deutsch- und EnglischkenntnissenKommunikationsstärke, Eigeninitiative und OrganisationstalentTeamgeist, Fingerspitzengefühl und ein gutes Gespür für Menschen
Vielseitiges, anspruchsvolles AufgabengebietAttraktive VergütungFlexible ArbeitszeitenEntwicklungsmöglichkeiten in einem traditionsreichen FamilienunternehmenAngenehmes ArbeitsklimaMitarbeiterrabatteFahrradleasing
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