Marktleiter Stellvertretung Wallstadt (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

• Unterstützung des Marktleiters im täglichen Geschäft und seine Vertretung in Abwesenheit
• Führung und Entwicklung der Mitarbeitenden und Auszubildenden
• Freundliche und kompetente Kundenberatung und -betreuung
• Umsatzorientierte Steuerung und Gestaltung der Verkaufsfläche
• Handhabung der Bestellungen, Wareneingänge und Bestandspflege mit der REWE / Nahkauf-Software
• Einhaltung und Kontrolle von Ordnung, Sauberkeit und der Betriebs- und Brandschutzordnung

Ihre Qualifikationen und Fähigkeiten:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation sowie fundierte Berufserfahrung im Einzelhandel
• Gute Kommunikationsfähigkeit sowie Freude daran mit Menschen mit und ohne Handicap zusammen zu arbeiten und diese weiterzuentwickeln
• Verständnis für den wertschätzenden Umgang mit Menschen
• Positive Ausstrahlung sowie eine kunden- und serviceorientierte Arbeitsweise
• Leidenschaft für den Verkauf und Spaß neue Trends aufzuspüren
• Sehr ausgeprägte Sozialkompetenz, idealerweise erste Führungserfahrung
• Gutes Gespür für Prozesse und Ordnung sowie ausgeprägte Organisationsfähigkeiten, Lösungskompetenz und Flexibilität
• Kenntnisse der REWE oder Nahkauf Abläufe und Systeme von Vorteil

Sicherer Arbeitsplatz

Bei uns haben Sie einen sicheren Arbeitsplatz auch in Krisenzeiten.

Eine sinnvolle Aufgabe

Inklusion und Nachhaltigkeit werden bei uns großgeschrieben – mit Ihrer Arbeit in unserem Unternehmen leisten Sie einen Beitrag zu wichtigen gesellschaftlichen Aufgaben.

Work-Life-Balance

Wir wissen, dass es neben Ihrem Job noch andere wichtige Dinge gibt. Bei uns haben Sie eine 37,5-Stunden-Woche bei 30 Tagen Urlaub und meist variablen Arbeitszeiten.

Business Idea

Zahlreiche Mitgestaltungsmöglichkeiten

Bei uns können Sie sich aktiv in das Arbeitsgeschehen und die Weiterentwicklung der Markthaus gGmbH einbringen.

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Eingespieltes Team

Sie erhalten bei uns eine strukturierte und fundierte Einarbeitung und erfahren, dass gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle steht.

Fachliche und persönliche Weiterbildungen

Damit Sie immer auf dem neuesten Stand sind und sich weiterentwickeln können, bieten wir Ihnen vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, wie beispielsweise individuelle Seminare und interne Schulungsangebote.

Werteorientierte und offene Unternehmenskultur

Profitieren Sie von flachen Hierarchien und entfalten Sie Ihre Talente in einem Unternehmen mit einer offenen und menschlichen Unternehmenskultur .

Digitalisierung

Die digitale Transformation hat einen hohen Stellenwert in der Unternehmensgruppe.

Fitness- und Gesundheitsangebote

Gesund und fit arbeitet es sich besser: Deshalb unterstützen wir Sie mit attraktiven Angeboten, wie z. B. Yoga- und Rückenkursen und einem jährlichen Firmenlauf.

bus ticket

Mobil bleiben

Mobil und nachhaltig? Das geht mit dem VRN-Jobticket, das wir für Sie anteilig bezahlen. Auch gibt es die Möglichkeit, ein Jobrad zu leasen.