Projektmanager (m/w/d) Real World Data / Versorgungsforschung

Als Teil der SYNLAB Akademie gestalten Sie maßgeblich unsere strategischen Innovationsinitiativen. Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

• Projektmanagement: Sie übernehmen die Planung, Umsetzung, Abnahme und Nachbereitung von Innovationsprojekten im Business Development. Dazu gehören die Definition von Zielen, die Ressourcenkoordination und die Sicherstellung einer termingerechten und budgetkonformen Realisierung.
• Dokumentation & Abrechnung: Sie sind verantwortlich für die präzise Dokumentation aller Projektphasen und Ergebnisse sowie die korrekte und zeitnahe Rechnungsstellung .
• Schnittstellen & Kommunikation: Sie koordinieren die interne und externe Schnittstellenarbeit und -kommunikation . Als zentrale Ansprechperson sorgen Sie für einen reibungslosen Informationsfluss zwischen allen Projektbeteiligten.
• Schulungen: Sie bereiten projektbezogene Schulungen vor und führen diese durch, um neue Prozesse, Produkte oder Technologien erfolgreich im Unternehmen zu verankern.

Als Teamplayer*in zeichnen Sie sich durch eine selbstständige und lösungsorientiere Arbeitsweise aus und haben dabei das Wohl unserer Kund*innen stets im Fokus. Zu Ihren weiteren Erfahrungen und Eigenschaften zählen Sie:

• Ausbildung & Erfahrung: Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in einem natur-, wirtschafts- oder ingenieurswissenschaftlichen Bereich oder in der Informatik. Idealerweise verfügen Sie bereits über Kenntnisse im Projektmanagement .
• Interesse an Medizinthemen: Eine starke Affinität zu medizinischen Themen ist wünschenswert.
• IT-Kenntnisse: Sie beherrschen den sicheren Umgang mit Microsoft Office-Anwendungen . Kenntnisse in SQL, Python und/oder R sowie in der statistischen Analytik sind ein Plus.
• Persönliche Stärken: Sie zeichnen sich durch Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und ein ausgeprägtes Organisationstalent aus. Zudem sind Sie belastbar und flexibel .
• Sprachkenntnisse: Sie verfügen über gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift .
• Reisebereitschaft: Die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen ist für Sie selbstverständlich.

• Vielseitige und herausfordernden Tätigkeiten in einem innovativen und dynamischen Umfeld
• Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit, 30 Tage Urlaub pro Jahr und die Möglichkeit zur mobilen Arbeit
• Vergütung nach Haustarifvertrag, inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Jährliche Mitarbeitergespräche, vielfältige Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung sowie Entwicklungsmöglichkeiten in internationalen Konzernstrukturen
• Attraktive Benefits , wie u.a. Betriebliches Gesundheitsmanagement, Unfallversicherung, Familienservice, Mitarbeiterempfehlungsprogramm, Mitarbeiterrabatte im Rahmen unseres Corporate Benefits-Programms