Experte in der Lohnbuchhaltung gesucht (m/w/d) - Payroll digital
Warum diese Position anders ist als andere
Viele Lohnbuchhaltungs-Stellen sind geprägt von veralteten Systemen, starren Strukturen und wenig Entwicklungsmöglichkeiten. Bei meinem Mandanten ist das Gegenteil der Fall:
- Digitalisierung statt Papierstapel – moderne, automatisierte Prozesse und innovative HR-Tools.
- Flexibilität statt starrer Präsenzpflicht – mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten sind hier gelebter Alltag.
- Wertschätzung statt Fließbandarbeit – Sie arbeiten in einem Team, das Qualität über Quantität stellt und echten Austausch lebt.
Ihre Aufgaben
- Eigenständige und termingerechte Abwicklung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen
- Betreuung der Mitarbeitenden in allen lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen
- Pflege und Weiterentwicklung der digitalen HR-Systeme
- Enge Zusammenarbeit mit HR, Finance und externen Partnern
- Mitwirkung an Projekten rund um Prozessoptimierung & Automatisierung
Requirements
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Sicherer Umgang mit gängigen Abrechnungssystemen (z. B. DATEV, SAP HCM oder vergleichbar)
- Freude an Digitalisierung und Offenheit für neue Tools
- Strukturierte Arbeitsweise, Teamgeist und Serviceorientierung
Benefits
Echte Benefits – was Sie hier erwartet
- Flexibles Arbeiten : Homeoffice-Optionen & Gleitzeitmodelle
- Work-Life-Balance : 30+ Urlaubstage, freie Brückentage & zusätzliche Ausgleichstage
- Moderne Ausstattung : State-of-the-art Software, ergonomische Arbeitsplätze, mobiles Equipment
- Attraktive Vergütung : Leistungsorientiertes Gehalt, Sonderzahlungen & betriebliche Altersvorsorge
- Entwicklung : Weiterbildungsmöglichkeiten in Digitalisierung, Payroll & HR-Tech
- Kultur : Offenes Miteinander, kurze Entscheidungswege & ein Arbeitgeber, der auf Augenhöhe führt
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