Duales Studium Bauingenieurwesen - Projektmanagement Hochbau (m/w/d) in Mannheim 2026

Als Teil der weltweit tätigen STRABAG SE und Nummer eins im deutschen Hoch- und Ingenieurbau bauen wir bei ZÜBLIN laufend am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei unsere Projekte und jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Spezialtiefbau, Tunnel-, Stahl- und Holzbau oder in der Bauwerkserhaltung – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.

Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let's progress!

• Du erlangst in sechs Semestern im Zusammenspiel zwischen der DHBW Mosbach und der Ed. Züblin AG in Theorie und Praxis wesentliche Fachinhalte aus den Bereichen Bauwesen, Betriebswirtschaft und Recht
• Während den Praxisphasen lernst du alle relevanten technischen Abteilungen kennen: Bauleitung auf Großbaustellen, Kalkulation, Beschaffung und viele mehr
• Der theoretische Teil der Ausbildung findet an der DHBW Mosbach statt. In den ersten Semestern werden dir Kenntnisse in den verschiedenen Fächern vermittelt: Baukonstruktion, Baustofftechnologie, Baurecht und Projektmanagement
• Ab dem 3. Semester bekommst du einen vertiefenden Einblick in den Hochbau wie Baubetrieb, Baukostenplanung und -steuerung
• Weitere Information findest du unter

• Du hast eine Allgemeine oder fachgebundene Hochschulreife
• Bringst gute Leistungen in Mathematik, Physik und Chemie mit
• Du zeigst Interesse und Begeisterung an baubetrieblichen Zusammenhängen im Hoch- und Ingenieurbau und der Digitalisierung
• Dein unternehmerisches Denken und Handeln, sowie eine selbständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise runden dein Profil ab

• vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Parkplatz
• kostenlose Getränke
• Sportangebote
• wettbewerbsfähige Vergütung
• Mitarbeiterrabatte
• Flexible Arbeitszeiten
• Tarifvertrag
• Mobilitätsförderung
• Gruppenunfallversicherung
• Home Office
• Gesundheitsförderung
• Mitarbeiterevents
• gute Verkehrsanbindung
• Kantine/Essenszuschuss
• Company Bike

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