(Junior) Enterprise Architect

für einen unserer Standorte in Stuttgart, Mannheim, Wiesbaden, Kassel oder Dresden.

Wenn du Lust auf Veränderung hast, gerne Teil eines starken Teams bist und einen sicheren Arbeitsplatz suchst, dann bist du bei uns richtig. Du kennst uns nicht? Wir sind ein Systemhaus und kümmern uns um maßgeschneiderte IT-Lösungen für die SV SparkassenVersicherung und Sparkassen-Versicherung Sachsen. Das ist richtig spannend, denn wir gestalten tatsächlich die Zukunft einer riesigen Branche. Dafür brauchen wir Menschen, die neu denken, mutig sind und Lust auf Teamwork haben - Menschen wie dich!

Aufgaben

• Du entwickelst und vertrittst Richtlinien zu übergreifenden architektonischen Themen und sorgst dafür, dass sie im gesamten Unternehmen verstanden und gelebt werden.
• Du vermittelst Architekturprinzipien und -muster klar, verständlich und zielgruppengerecht an alle beteiligten Personen.
• Du unterstützt Entwicklungsteams bei der Umsetzung moderner Architekturkonzepte und legst so den Grundstein für nachhaltige Lösungen .
• Du berätst Solution Designer:innen und begleitest sie bei der Umsetzung komplexer IT-Vorhaben.
• Dabei arbeitest du interdisziplinär mit Entwickler:innen, Betriebsverantwortlichen und den Fachbereichen zusammen.

Qualifikation

• Du hast ein abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Du bringst langjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung mit.
• Du hast ein gutes Verständnis für IT-Architekturen und möchtest dich in diesem Bereich weiterentwickeln.
• Du kommunizierst klar, trittst überzeugend auf und kannst technische Zusammenhänge verständlich und fundiert erklären.
• Du arbeitest gerne im Team, unterstützt andere und verlierst dabei nie den Blick für das große Ganze.
• Du bist kommunikativ, suchst aktiv den Austausch und bringst dich gerne ein.
• Neugierde und kontinuierliches Lernen sind für dich selbstverständlich.

Benefits

Vergütung auf hohem Niveau

Attraktive Vergütung gemäß Tarifvertrag für das private Versicherungsgewerbe • 13,5
Monatsgehälter • Vermögenswirksame Leistungen • Variable Erfolgsbeteiligung •
Betriebliche Altersvorsorge • Jobticket und JobRad

Flexibilität & Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten • 38-Stunden-Woche • Home-Office und Mobiles Arbeiten •
Teilzeitmodelle • 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub z.B. bei Hochzeit •Eltern-Kind-Büro

Persönliche Weiterentwicklung

Individuelles Onboarding und Einführungstage • Eigene Ideen verwirklichen • Vielfältiger Weiterbildungskatalog • Nachwuchsförderprogramme • Fach- und Führungslaufbahnen• Persönliche Feedbackgespräche • Hospitationen

Besonderes Arbeitsklima

Flache Hierarchien und familiäre Arbeitsatmosphäre • Mit Verantwortung und Freiräumen eigene Projekte umsetzen • Regelmäßige Zufriedenheitschecks • Tischkicker, After-Work-Events und Firmenfeiern

Gesundheit & Fitness

Betriebssportgruppen
und Fitnesskurse • Betriebsarzt, Check-ups und Vorsorgeangebote • Laufevents •
Firmenrabatte z.B. für Fitnessstudios und viele weitere Freizeitaktivitäten

​ Wohlfühlen am Arbeitsplatz

Moderne Arbeitsausstattung und höhenverstellbare Schreibtische • Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten und kostenlosen Wasserspendern • Sicherer Arbeitsplatz bei einem zukunftssicheren Arbeitgeber

Wir schätzen Vielfalt

Bei uns zählt der Mensch – unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer Herkunft und
Nationalität, körperlichen oder geistigen Einschränkungen, Religion und
Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft. Wir heißen auch
Menschen mit Behinderungen herzlich willkommen!