Experte Personalentwicklung / HR People Development Expert (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Willkommen bei BAUHAUS!

BAUHAUS baut vor allem auf eines: Den Einsatz aller Mitarbeiter:innen – füreinander und für jeden einzelnen Kunden. Denn nur mit Respekt, Zusammenhalt und Leidenschaft macht es Spaß, jeden Tag aufs Neue alles zu geben. Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit neuen Talenten Tag für Tag noch besser zu werden!
Jetzt Teil der BAUHAUS-Erfolgsgeschichte im BAUHAUS Service Center Deutschland in Mannheim werden.

Für diese Stelle gibt es keine Bewerbungsfrist. Sie bleibt nur so lange ausgeschrieben, wie sie auch offen ist.

Ihre Aufgaben:

• Als Experte (m/w/d) für Personalentwicklung sind Sie interne:r Fachspezialist:in für alle Themen im People Development.
• Sie beraten und coachen Führungskräfte aller Ebenen im BAUHAUS Service Center Deutschland rund um die Themen People Development und begleiten deren Entwicklung.
• Strategische Personal- und Führungskräfteentwicklungsinstrumente (bspw. Mitarbeitergespräche, Laufbahnen) entwickeln, konzipieren, implementieren und steuern Sie zielgerichtet und methodenkompetent.
• Sie leiten Workshops und Trainings für Führungskräfte und Mitarbeiter:innen.
• Zudem gestalten und verantworten Sie verschiedene Projekte (z.B. Karrierewege). Projektergebnisse und Meilensteine stellen Sie im Rahmen von Management-Meetings vor.
• Bei der Weiterentwicklung unserer Konzepte und Strategien sowie bei der Implementierung neuer Maßnahmen spielen Sie eine entscheidende Rolle.

Ihr Profil:

• Studium der Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftspädagogik, BWL, bzw. Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung oder vergleichbare Qualifikation
• Fundierte Berufserfahrung in der Personalentwicklung / Führungskräfteentwicklung oder im HR Learning & Development oder Coaching / Training in Form einer beratenden HR-Rolle
• Idealerweise Weiterbildung zum Coach / Moderator / Trainer mit Themenbezug Personalentwicklung / Organisationsentwicklung
• Sehr gute Office Kenntnisse, hilfreich sind zudem System-Kenntnisse bzgl. Performance-Management / Succession & Development (z.B. SAP SuccessFactors)
• Professionelles Auftreten gepaart mit Überzeugungsvermögen, Kommunikationsstärke, Kontaktfreude und einem ausgeprägten Empathievermögen
• Strategisches und konzeptionelles Denken wie auch verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab.

Unser Angebot:

• Gemeinsam gut. Mit Dir noch besser: In unserem Familienunternehmen bieten wir spannende Aufgaben mit flachen Hierarchien und Teamwork
• Attraktive Vergütung, Stabilität und Sicherheit
• Flexibilität für eine gute Work-Life Balance: Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, flexible Arbeitszeiten außerhalb der Kernarbeitszeit, 30 Tage Urlaub mit bis zu 12 zusätzlichen unbezahlten Urlaubstagen
• Modernste Arbeitsumgebung auf dem BAUHAUS Campus: Flexible Arbeitsbereiche mit modernster Ausstattung, eigenem BAUHAUS Restaurant und Bistro sowie BAUHAUS Kindertagesstätte
• Persönliche Entwicklung: Wir fördern das persönliche sowie fachliche Wachstum, unter anderem durch die Weiterbildungsmöglichkeiten der BAUHAUS Akademie
• Mitarbeitervorteile: Einkaufsvorteile durch die BAUHAUS-Mitarbeiterkarte, Corporate Benefits, betriebliche Altersvorsorge u.v.m.

Willkommen im #TeamBAUHAUS.

Evelin Koch (HR/Recruiting) freut sich auf Ihre Online-Bewerbung über unser Bewerbungsformular – ohne Anschreiben und in weniger als 3 Minuten.