IT-Prüfer*in (m/w/d) - Ingenieur, Quality Assurance

bis Entgeltgruppe E 13 TVöD / bis Besoldungsgruppe A 13h LBesO | Vollzeit / | unbefristet

Ihre Aufgaben

• Eigenständige Durchführung von Prüfungen aus den Bereichen Informationstechnologie und Informationssicherheit (vorrangig zu IT-Anwendungen) auf Rechtmäßigkeit, Zweckmäßigkeit und Wirtschaftlichkeit
• Begleitung wesentlicher IT-Projekte und Mitwirkung bei der Erstellung von IT-Regelungen der Stadtverwaltung insbesondere für die Einhaltung gesetzlicher und interner Vorgaben
• Vergabeprüfung im IT-Bereich
• Verantwortliche*r Ansprechpartner*in für IT-Angelegenheiten in der Dienststelle, Anwendungsberatung, Beseitigung von Störungen an der eingesetzten Hard- und Software

Ihr Profil

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom/Master) mit der Fachrichtung Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Studiengänge mit starkem Bezug zur Informationstechnologie oder vergleichbare Ausbildung
• Vertiefte Kenntnisse in den Bereichen IT-Infrastruktur und Informations- bzw. Cybersicherheit
• Grundlegende Kenntnisse im Bereich IT-Prüfungen
• Erfahrung im Umgang mit relevanten Normen und Standards (z.B. GoBS, GemKVO, GemHVO, IT-Grundschutz-Kompendium, ITIL)
• Sie verfügen über die Fähigkeit zu analytischem Denken und soziale Kompetenz insbesondere Kommunikations-, Konflikt- und Durchsetzungsfähigkeit, eine sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit und können sich schnell und flexibel in neue Rechtsgebiete einarbeiten.
• Kenntnisse in den kommunalen Rechts- und Dienstvorschriften, Vergabewesen sowie in der Finanz- und Haushaltswirtschaft sind von Vorteil.

Unser Angebot

Als eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Sie finden bei uns spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie eine dialogorientierte Führungskultur vor. Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, ein Jobticket und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest².

Ferner bieten wir Ihnen zusätzlich eine nebenberufliche Qualifizierung für den höheren Dienst. Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Leisten Sie gemeinsam mit uns einen Beitrag für alle Bürger*innen und gestalten Sie das vielfältige und bunte Zusammenleben in unserer Stadt in einer weltoffenen und zukunftsorientierten europäischen Metropolregion.