Objektleiter (m/w/d) technisches Gebäudemanagement

• Schnittstellenfunktion zwischen Fachbereichsleitung, technischem Service, Projektmanagement und Objektbetreuung sowie Sicherstellung einer reibungslosen Kommunikation und Zusammenarbeit
• Planung, Koordination und Steuerung der technischen und organisatorischen Abläufe der betrieblichen Liegenschaften unter Berücksichtigung von Qualitätsstandards und gesetzlichen Vorgaben
• Bearbeitung und Nachverfolgung von Gewährleistungsansprüchen gemäß VOB
• Koordination von Werkleistungen sowie Steuerung und Abwicklung von Schadensfällen an und in den betrieblichen Liegenschaften
• Mitarbeit bei der Entwicklung und Umsetzung von Instandhaltungsstrategien
• Erstellung und Weiterentwicklung von Wartungs- und Instandhaltungsplänen zur nachhaltigen Werterhaltung
• Begleitung und Überwachung von Sachverständigen- und Sachkundenprüfungen, VdS-Prüfungen sowie Brandverhütungsschauen in Abstimmung mit den zuständigen Behörden
• Sicherstellung der Einhaltung technischer Standards, gesetzlicher Anforderungen sowie Durchführung begleitender Qualitätssicherungsmaßnahmen
• Führung, Koordination und Einsatzplanung von Mitarbeitenden sowie Förderung einer wertschätzenden und kooperativen Teamkultur

Als HOME OF THE PERFECT MATCH verfolgt ACTIEF die Mission, Menschen und Unternehmen zusammenzubringen, die wirklich zueinander passen. Fairness, Transparenz und Jobs mit echter Perspektive stehen dabei im Mittelpunkt unserer Arbeit. Als einer der größten Personaldienstleister Deutschlands, engagiert sich ACTIEF täglich an rund 80 Standorten bundesweit dafür, individuelle Potenziale zu erkennen und nachhaltige Verbindungen zu schaffen.

• Abgeschlossene Berufsausbildung mit Schwerpunkt in der technischen Gebäudeausrüstung oder eine vergleichbare Qualifikation in den Bereichen TGA, Versorgungstechnik, HKLS oder Elektrotechnik
• Mehrjährige Berufserfahrung im technischen Gebäudemanagement
• Idealerweise zusätzliche Qualifikationen oder Weiterbildungen (z. B. Sprinklerwart, Brandschutzbeauftragter, Brandschutzhelfer oder vergleichbar)
• Erste Erfahrungen in der Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden
• Kenntnisse in der Administration von Gebäudeautomationssystemen sowie in CAFM- und/oder SAP-Systemen für das IT-gestützte Gebäudemanagement
• Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte Teamfähigkeit sowie gute Kommunikationsfähigkeiten
• Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit

• Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem zukunftssicheren Unternehmen sowie attraktives Gehalt inklusive der Option auf vermögenswirksame Leistungen
• 30 Tage Urlaub sowie arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester
• Regelmäßige Entwicklungsgespräche und individuelle Weiterbildungsangebote
• Hochwertige und vergünstigte Verpflegung in modernen Mitarbeiterrestaurants
• Strukturierter Onboarding-Prozess sowie Begleitung durch einen erfahrenen Mentor
• Gute Erreichbarkeit durch Parkmöglichkeiten und optimale Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
• Mitarbeiterrabatte mit durchschnittlichen Einsparungen bei diversen Onlineshops

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