HR-Business Partner (m/w/d)

Actief Personalmanagement GmbH
Mannheim
Das bietet Ihr neuer Arbeitgeber:
  • Eine verantwortungsvolle Position mit der Möglichkeit, wirklich etwas zu bewegen.
  • Individuelle Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, um Ihre Karriere voranzutreiben.
  • Ein dynamisches, innovatives Arbeitsumfeld, das Teamgeist und Vielfalt lebt.
  • Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und weitere Zusatzleistungen.
  • Ein modernes Büro in Mannheim, das perfekt angebunden und inspirierend gestaltet ist.
Ihre Aufgaben:
  • Sie stehen Führungskräften als vertrauensvoller Berater in allen HR-relevanten Fragen zur Seite – von Personalplanung bis zu Change-Management-Prozessen.
  • Sie entwickeln und implementieren Strategien zur Gewinnung, Bindung und Entwicklung von Talenten, die den Erfolg unseres Unternehmens sichern.
  • Sie unterstützen aktiv bei der Gestaltung und Umsetzung von Veränderungsprozessen sowie der Weiterentwicklung unserer Unternehmenskultur.
  • Sie setzen globale HR-Strategien lokal um und entwickeln individuelle Lösungen für Ihre betreuten Bereiche.
  • Sie sorgen dafür, dass arbeitsrechtliche Vorgaben eingehalten werden, und beraten zu Themen wie Vertragsgestaltung und Betriebsvereinbarungen.
  • Sie arbeiten eng mit anderen HR-Funktionen wie Recruiting, Payroll und Personalentwicklung zusammen, um eine ganzheitliche Betreuung sicherzustellen.
Ihr Profil:
  • Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren Rolle.
  • Fundiertes Wissen im Arbeitsrecht, Change Management und moderner HR-Strategie.
  • Sie können überzeugend argumentieren, souverän präsentieren und empathisch moderieren.
  • Sie verstehen Unternehmensziele und wissen, wie HR einen direkten Beitrag zum Geschäftserfolg leisten kann.
  • Sie packen gerne selbst mit an und setzen Projekte mit Energie und Pragmatismus um.
  • Sie sind vertraut mit HR-Tools und -Systemen und nutzen Daten, um fundierte Entscheidungen zu treffen
Veröffentlicht am 2025-08-11

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