Risikomanager (m/w/d) - quantitatives Risikomanagement

Was Sie erwartet

Als Risikomanager entwickeln Sie Methoden und Prozesse zur Risikobewertung und - überwachung. In Ihrem Team treffen Sie auf Menschen, die Verantwortung übernehmen und ihre Stärken einbringen, Wir tauschen uns aus und entwickeln uns gemeinsam weiter. Sind Sie wie wir? Dann bringen Sie sich ein:

• Ihre Kompetenz ist gefragt : Sie wirken mit bei Erstellung und Reporting der Quartals- und Jahresendberechnungen nach Solvency II, bei der Durchführung des ORSA-Prozesses (insbesondere in der Schaden-/ Unfallversicherung ) und bei der Vorbereitung und Durchführung der regelmäßigen verbundweiten Risikoinventur sowie der Pflege und Weiterentwicklung der eingesetzten Software.
• Sie behalten den Überblick: Sie analysieren Ergebnisse und Kennzahlen und bereiten Sie für den Vorstand auf. Weiterhin erstellen Sie fachliche Anforderungen und stellen die termingerechte Umsetzung und Optimierung der Arbeitsabläufe sicher.
• Mit Ihrer fachlichen Expertise unterstützen Sie: bei der Weiterentwicklung der Abläufe zur dauerhaften Erfüllung aufsichtsrechtlicher Anforderungen (z.B. im Rahmen des Solvency II-Reviews) und sind Ansprechpartner bei Themen des Risikomanagements für den Vorstand, Führungskräfte, Aufsicht oder Wirtschaftsprüfer.

Was Sie auszeichnet

• Ausbildung: Sie haben Ihr Studium der Mathematik, Wirtschaftsmathematik oder eine vergleichbare quantitative Fachausrichtung erfolgreich abgeschlossen.
• Kenntnisse: Sie verfügen über gute Kenntnisse der Versicherungstechnik (insbesondere der Schaden-/ Unfallversicherung) und gerne auch über aufsichtsrechtliche Rahmenbedingungen für das Risikomanagement einer Versicherung. Die MS Office- Produktwelt ist Ihnen bestens vertraut.
• Persönlichkeit: Sie zeigen Eigeninitiative, neigen zu team- und projektorientierter Arbeit und und verfügen über eine ausgeprägte systematische und analytische Arbeitsweise.

Ihre Vorteile

• Betriebliche Altersvorsorge :

  Heute an übermorgen denken: Wir haben die Zukunft im Blick und bezuschussen daher Ihre betriebliche Altersvorsorge.

• Flexible Arbeitszeiten :

  Wir verzichten auf Kern- und Mindestarbeitszeiten.
  So bieten wir Ihnen eine gute Vereinbarkeit von Familie, Hobby und Beruf.

• Umfangreiches Weiterbildungsangebot :

  Erfolgreich Zukunft gestalten: Mit unserem vielfältigen Angebot an internen und externen Schulungen, Workshops oder Coachings sorgen wir dafür, dass Sie fachlich auf dem neuesten Stand bleiben.

• Sicherer Arbeitsplatz :

  Wir sind ein Versicherungsverbund auf Gegenseitigkeit und machen uns dadurch unabhängig von Aktionärsinteressen. So schützen wir uns vor Übernahmen und schaffen einen sicheren Arbeitsplatz für unsere Mitarbeitenden – auch in unsicheren Zeiten.