Teamleiter Forderungsmanagement (mIwId)

Unser Mandant ist ein international tätiges Handelsunternehmen mit mehreren Standorten in Europa und über 4500 Mitarbeiter:innen in Deutschland. Eine agile Arbeitsumgebung, innovative Lösungen und engagierte Mitarbeiter:innen sind der treibende Motor für den Unternehmenserfolg. Durch den Ausbau der Aktivitäten und dem damit einhergehenden Wachstum, suchen wir dich als Experte für das Debitorenmanagement-Team in Deutschland. Deine Schlüsselrolle als Teamleiter Forderungs-/Risikomanagement (mIwId) trägt wesentlich dazu bei, die finanzielle Stabilität des Unternehmens zu sichern und den Erfolg weiterhin zu gewährleisten.

Standort: Metropolregion Rhein-Neckar I Möglichkeit zum mobilen Arbeiten I Einstiegsdatum: nach persönlicher Verfügbarkeit

Aufgaben

• Du unterstützt die Abteilungsleitung bei der strategischen Weiterentwicklung des Bereichs und vertrittst diese bei Abwesenheit

• Du prüfst und überwachst Risiken, insbesondere bei Kundeninsolvenzen und Sanierungen

• Du entwickelst und implementierst Risikomanagementstrategien und -prozesse

• Du schulst Mitarbeitende und Schnittstellen im Risikomanagement

• Du erstellst Risikoberichte und Präsentationen für das Management

• Du hast die Perspektive auf eine erweiterte Führungsverantwortung

Qualifikation

• Du hast eine wirtschaftswissenschaftliche Hochschulausbildung mit Schwerpunkt Finanzen, oder eine juristische Ausbildung mit dem Schwerpunkt Insolvenzen und Forderungsvollstreckung

• Du hast fundierte Berufserfahrung im Forderungs- und Kreditmanagement sowie im Finanzierungsgeschäft, gepaart mit erster Führungserfahrung

• Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen sowie SAP Kenntnisse sind von Vorteil

• Ausgeprägte Eigeninitiative und hohes Engagement

• Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten auf allen Führungsebenen

• Du hast sehr gute konzeptionelle und analytische Fähigkeiten, kombiniert mit einer strukturierten sowie selbständigen Arbeitsweise

Benefits

Du arbeitest mit einem interdisziplinären und hochmotivierten Team an Lösungen, in denen du etwas bewegen kannst. Ein modernes und nachhaltiges Arbeitsumfeld gepaart mit hybriden Arbeitsmodellen erwarten dich. Attraktive Vergütungsmodelle sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Zusatzleistungen sind dabei ebenfalls zu nennen.

Weiterhin bietet unser Mandant:

• Eine ausgeglichene Work-Life-Balance, die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und 30 Tage Urlaubsanspruch

• Weitere Zusatzleistungen wie z.B. vermögenswirksame Leistungen oder eine Berufsunfähigkeitsversicherung zu Sonderkonditionen

• Freie Mitarbeiterparkplätze

Was wir bieten

Wir bieten ein großes und vielseitiges Netzwerk zu Top Unternehmen und einen direkten Draht zu unseren Mandanten. Wir kennen unsere Mandanten, wissen genau, was diese wollen und wie wir Kandidat:innen ideal platzieren. In einem ersten Telefonat besprechen wir die Details der Stelle und gleichen die Fähigkeiten und vor allem die Wünsche an einen zukünftigen Arbeitgeber ab. Wir besprechen den Lebenslauf, suchen Verbesserungspotential in der Außenwirkung und kümmern uns um die gesamte Kommunikation mit dem Mandanten. Und das natürlich kostenfrei auf höchstem Niveau! Hier werden Werte wie Wertschätzung, Respekt und Ehrlichkeit großgeschrieben.