HR-Generalist (m/w/d)
Das ist zukünftig dein Job
- Betreuung und Beratung von Mitarbeiter:innen in personalrelevanten Themen
- Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses
- Organisation und Durchführung von Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen
- Erstellung und Pflege von Personalakten
- Unterstützung bei der Gehaltsabrechnung und Verwaltung der Sozialleistungen
- Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien
- Vorbereitung und Durchführung von Mitarbeitergesprächen
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeitregelungen, Teilzeitmöglichkeiten und z. T. Vertrauensarbeitszeit
- Flexibilität durch die Möglichkeit, mobil zu arbeiten (abhängig vom Kundenunternehmen)
- Prämienprogramm für Empfehlungen neuer Kolleg:innen
- Mehr als der GVP: Wir bieten Sonderurlaub, Kindergartenzuschuss, Jubiläumszuwendungen u. v. m.
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung in einer ähnlichen Position erforderlich
- Kenntnisse im Arbeitsrecht und Sozialversicherungsrecht wünschenswert
- Erfahrung mit HR-Software wie SAP HCM oder Workday vorteilhaft
- Gute MS Office-Kenntnisse, insbesondere Excel und Word erforderlich
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
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