Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d)

Am IDS ist in der Abteilung Lexik frühestens zum 01.10.2025 folgende Stelle zu besetzen:

Wissenschaftliche Mitarbeiterin /wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d)

mit der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von zzt. 29,625 Stunden (75 %)

(Kennziffer 09/2025)

Das Arbeitsverhältnis ist aufgrund der Projektlaufzeit bis zum 30.06.2029 befristet. Die Vergütung erfolgt entsprechend der Entgeltgruppe 13 TV-L. Im Rahmen der Beschäftigung soll eine Promotion angefertigt werden.

Die Stelle ist im Projekt „Strategic Common Ground Updates: How Pragmatic Inferences are Used in Public Discourse“ angesiedelt. Das Projekt ist Teil des von der Deutschen Forschungsgemeinschaft geförderten Sonderforschungsbereichs 1718, der unter dem Titel „Common Ground. Cognition – Grammar – Communication“ sprachliche und gesellschaftliche Aspekte des Common Grounds untersucht. Der DFG-Sonderforschungsbereich 1718 ist an der Universität Tübingen eingerichtet. Das Teilprojekt „Strategic Common Ground Updates“ wird gemeinsam am IDS Mannheim und an der Universität Tübingen durchgeführt. Die ausgeschriebene Stelle ist am IDS in Mannheim verortet und bietet die Möglichkeit zur Weiterqualifikation im Rahmen einer Promotion. Die Förderung des Projekts wurde zugesagt, die finale Bewilligung wird Ende Juli 2025 erwartet. Diese Stellenausschreibung erfolgt vorbehaltlich dieser finalen Bewilligung.

Ihr Aufgabenbereich umfasst im Wesentlichen:

Das Projekt setzt sich zum Ziel, empirisch fundiert zur Modellierung von Common Ground im öffentlichen Sprachgebrauch beizutragen. Ihre Aufgabe ist es, eine diskurslinguistische Perspektive auf das Projektziel zu entwickeln. Hierzu arbeiten Sie sich in einschlägige Literatur ein. In Kooperation mit der Projektleitung und in Abstimmung mit studentischen Hilfskräften bereiten Sie projektrelevante Korpora, vornehmlich Video-Talkformate, auf, annotieren diese und werten sie gesprächs- und diskursanalytisch sowie formal-pragmatisch aus. Im Zusammenhang mit diesen Tätigkeiten bearbeiten Sie auch eine am Projektthema orientierte Promotion.

Sie tauschen sich mit anderen Projektmitarbeitenden im Projektverbund aus, (ko-)organisieren Projektworkshops und nehmen an den regelmäßigen deutsch- und englischsprachigen Arbeitstreffen der Projektgruppe und des Projektverbunds teil. Die Projektarbeit präsentieren Sie auf Tagungen und in kooperativen Publikationen. Überdies beteiligen Sie sich aktiv an den Transferaktivitäten des Projekts.

Anforderungen:

Sie haben mit sehr gutem Erfolg ein Hochschulstudium in der Germanistischen Linguistik oder einem verwandten Fach absolviert (Master, Diplom oder Äquivalent)

Sie verfügen sowohl über Kenntnisse in den Bereichen Diskurslinguistik und Interaktionslinguistik als auch im Bereich formale Pragmatik

Idealerweise haben Sie sich mit den Ansätzen Common Ground, Positionierungstheorie und/oder pragmatische Inferenzen in Ihrem Studium/Ihrer Abschlussarbeit auseinandergesetzt

Sie haben Freude daran, sich in neue Theorien und methodische Ansätze einzuarbeiten und schlagen gerne Brücken zwischen unterschiedlichen Denkansätzen

Sie arbeiten gerne akribisch mit sprachlichen Daten und sind offen für neue methodische Kombinationen und Ansätze

Sie interessieren sich für öffentlichen Sprachgebrauch, insbesondere für politische Kommunikation und sind offen für kultur- und gesellschaftsbezogene Sprachanalysen

Sie verfügen über Deutschkenntnisse auf erstsprachlichem Niveau, sehr gutes Sprachgefühl und sehr gute mündliche und schriftliche Englischkenntnisse

Wir bieten:

Das IDS bietet ein interessantes wissenschaftliches Arbeitsfeld in einem großen außeruniversitären Forschungsinstitut, in dem viele Möglichkeiten zur projektinternen, aber auch projektübergreifenden Zusammenarbeit bestehen. Die Verankerung der Tätigkeit in einem DFG-Sonderforschungsbereich bietet Ihnen die Möglichkeit, Spitzenforschung in engem fachlichem Austausch zu betreiben. Das IDS bietet ein Forschungsumfeld mit hervorragender Expertise in der linguistischen Forschung und engen Verbindungen zu den Universitäten Mannheim, Heidelberg und Tübingen. Wir unterstützen unsere MitarbeiterInnen bei der akademischen Weiterqualifikation.

Wir bieten außerdem eine attraktive Altersvorsorge, Kostenzuschuss zur Kinderbetreuung sowie eine leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag der Länder.

Das IDS strebt die weitere Erhöhung des Anteils von Frauen am Personal an. Bewerbungen qualifizierter Bewerberinnen werden daher besonders begrüßt.

Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie wird vom IDS in besonderem Maße gefördert. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Ihre aussagekräftige schriftliche Bewerbung (bitte ohne Foto) mit Motivationsschreiben (max. 2 Seiten), Abschlussarbeit (falls nicht abgeschlossen, Auszüge davon), Lebenslauf, Zeugnissen und Transcript of Records in einem PDF-Dokument zusammengefasst (max. 5 MB) richten Sie bitte unter Angabe der o. a. Kennziffer bis zum 22.08.2025 per E-Mail an:

Leibniz-Institut für Deutsche Sprache (IDS)

Personal

E-Mail: bewerbungen(at)ids-mannheim.de

Die Vorstellungsgespräche finden im September 2025 in Mannheim oder per Online-Videokonferenz statt.

Für weitere Auskünfte steht Dr. Mark Dang-Anh per E-Mail unter [email protected] zur Verfügung.