Senior HR Generalist / Werkspersonaler (m/w/d) : Du betreust den gesamten HR Bereich am Produktionsstandort, arbeitest eng mit dem Betriebsrat zusammen und bist als zentrale Ansprechperson (m/w/d) für alle Personalthemen verantwortlich.

hinzugefügt 30/03/2026

• Ganzheitliche HR-Betreuung am Standort - von Recruiting bis Offboarding.
• Enge, konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat.

Firmenprofil

Du möchtest dort arbeiten, wo HR echten Einfluss hat - direkt am Standort, nah an den Menschen und mitten im Produktionsgeschehen? In dieser Rolle bist du die erste Anlaufstelle für Führungskräfte und Mitarbeitende und gestaltest den Personalbereich eines modernen Fertigungsstandorts aktiv mit.

Hier wird nicht nur administriert, sondern gestaltet, begleitet, moderiert - und Verantwortung übernommen.

Aufgabengebiet

• Betreuung sämtlicher HR-Themen für den Produktionsstandort - von Recruiting über Betreuung bis Offboarding
• Enge, konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat nach BetrVG
• Durchführung und Steuerung von BEM-Verfahren, Fehlzeitengesprächen und sensiblen Personalmaßnahmen
• Beratung von Führungskräften in arbeits- und personalrelevanten Fragestellungen
• Sicherstellung der arbeitsrechtlichen Compliance im Tagesgeschäft
• Umsetzung von Tarif-, Betriebs- und Individualvereinbarungen
• Vertrauensvolle Begleitung von Mitarbeitenden in allen Personalthemen
• Unterstützung bei Change-Prozessen, Organisationsentwicklungsmaßnahmen und Standortprojekten
• Schnittstelle zum HR-Management und internationalen HR-Strukturen
• Verantwortung für eine professionelle HR-Präsenz als „Single Point of Contact" vor Ort

Anforderungsprofil

• Mehrjährige HR-Erfahrung im Produktionsumfeld in Deutschland
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht
• Erfahrung in der konstruktiven Zusammenarbeit mit Betriebsräten
• Praxis in BEM, Fehlzeitengesprächen und personenbedingten Maßnahmen
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse für das internationale Umfeld
• Sicheres Arbeiten als alleinige HR-Ansprechperson am Standort unter remote geführter HR-Leitung
• Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Hohe Beratungskompetenz, Teamfähigkeit, Belastbarkeit und interkulturelle Sensibilität

Vergütungspaket

• Attraktives Gehaltspaket
• Mehr Erholung: 30 Tage Urlaub jedes Jahr zum Auftanken
• Flexibilität: Home-Office 1 Tag

Kontakt

Kadina Oliverio

Referenznummer

JN-032026-6983904

Telefonnummer

+4915221756688