Total Rewards Specialist (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

• Durchführung präziser Vergütungsanalysen auf Rollen-, Level- und Länderebene, inkl. Bewertung interner Strukturen und Vergleich mit externen Marktbenchmarks
• Erstellung fundierter Marktvergleiche, Pricing-Modelle und Salary-Band-Empfehlungen zur Unterstützung von Hiring-Entscheidungen und internen Anpassungen
• Entwicklung und Pflege analytischer Compensation-Modelle, z.B. für Budget-Planungen, Szenario-Simulationen und internationale Vergleichbarkeit
• Technische Umsetzung von Vergütungslogiken in Tools, Tabellen oder automatisierten Strukturen, um skalierbare Prozesse sicherzustellen
• Mitwirkung beim Aufbau global konsistenter Compensation-Standards sowie Durchführung länderübergreifender Markt- und Datenanalysen für neue Regionen
• Erstellung von Headcount-, Kosten- und Trendanalysen als ergänzende Grundlage für Compensation- und Organisationsentscheidungen
• Enge Zusammenarbeit mit Talent Acquisition, People Partnering und Finance zur Bereitstellung fundierter Pricing- und Entscheidungsgrundlagen

Ihre Qualifikationen:

• Sehr gute Kenntnisse in Compensation-Analysen, Benchmarking und Marktstudien, inklusive der Fähigkeit, Vergütungsstrukturen in wachstumsorientierten Organisationen fachlich einzuordnen
• Hohe Datenkompetenz mit sicherem Umgang in Excel/Sheets, BI-Tools und Modellierungslogiken sowie Routine im Aufbau skalierbarer Analyse- und Berechnungsmodelle
• Fähigkeit, umfangreiche Datensätze präzise zu analysieren, strukturiert aufzubereiten und daraus klare, umsetzbare Empfehlungen abzuleiten
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Profunde Erfahrung im Compensation- oder People-Analytics-Umfeld, idealerweise im Scale-Up oder in der Beratung, mit nachweisbarer Umsetzung analytischer Modelle und Vergütungslogiken
• Abgeschlossenes Studium in BWL, Wirtschaftswissenschaften, HR-Management, Finance oder datenorientierten Fachrichtungen bzw. vergleichbare Qualifikation

Ihre Vorteile:

• Flexibles Arbeiten & Homeoffice-Möglichkeiten
• Arbeitsort kann auch Köln oder München sein
• Modernes, gut ausgestattetes Office mit offener, wertschätzender Arbeitsatmosphäre
• Internationales, vielfältiges Team mit Kolleg:innen aus vielen Ländern
• Regelmäßige Team- und Unternehmensevents zur Stärkung des Miteinanders
• Schnelle Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen, stark wachsenden Umfeld