Abteilungsleitung BAföG (m/w/d)

Studierendenwerk Mannheim Anstalt des öffentlichen Rechts
Mannheim

Abteilungsleitung BAföG (m/w/d)06.08.2025 Studierendenwerk Mannheim Anstalt des öffentlichen Rechts Mannheim

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Mannheim

Informationen zur Anzeige:

Abteilungsleitung BAföG (m/w/d)

Mannheim

Aktualität: 06.08.2025

Anzeigeninhalt:

06.08.2025, Studierendenwerk Mannheim Anstalt des öffentlichen Rechts

Mannheim

Abteilungsleitung BAföG (m/w/d)

Über uns:

Als dynamisches öffentlich-rechtliches Dienstleistungsunternehmen schaffen wir mit rund 200 Beschäftigten die Rahmenbedingungen für ein erfolgreiches Studium. In Ergänzung zur exzellenten Lehre an den Mannheimer Hochschulen unterstützen wir mit einem auf die aktuellen Anforderungen abgestimmten Leistungsangebot ca. 25.000 Studierende bei der Bewältigung ihres Alltags. Von einer bezahlbaren Unterkunft und einer ausgewogenen Verpflegung, über qualifizierte finanzielle und psychologische Beratung bis zur studienbegleitenden Kinderbetreuung bieten wir ein maßgeschneidertes Rundum-Paket vor Ort.

Aufgaben:

  • Organisatorische, wirtschaftliche und personalverantwortliche Leitung der Abteilung nach den jeweils gültigen rechtlichen, tariflichen und internen Vorgaben in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung
  • Konsequente Umsetzung der Vorgaben des Wissenschaftsministeriums in proaktiver Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
  • Schaffung der Grundlagen für ein digitales, effizientes Arbeitsumfeld im Zusammenhang mit der Einführung der BAföG-E-Akte
  • Laufendes Kennzahlenmanagement und Maßnahmencontrolling
  • Nachweisliche Steigerung der Service- und Beratungsqualität mit dem Ziel einer deutlichen Verbesserung der Kundenzufriedenheit
  • Zusammenarbeit und Abstimmung mit dem Wissenschaftsministerium sowie weiteren Institutionen und internen/externen Ansprechpartner:innen

Qualifikationen:

  • Ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Führungserfahrung
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und Empathie für den Umgang mit Mitarbeiter:innen in einem Changeprozess
  • Bestenfalls juristische Kenntnisse im Einkommenssteuer- und Verwaltungsrecht, Sozialrecht und BGB
  • Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Loyalität, Belastbarkeit und Teamfähigkeit
  • Professionelles und reflektiertes Auftreten gegenüber internen und externen Partner:innen
  • Strukturierte, qualitätsbewusste und selbstständige Arbeitsorganisation
  • Fähigkeit, auch unter Zeitdruck den Überblick zu behalten, die richtigen Prioritäten zu setzen und Ziele mit Beharrlichkeit zu verfolgen
  • Hohe Softwareaffinität und Kenntnis der gängigen EDV-Programme
  • Gute Englisch-Kenntnisse

Wir bieten:

  • Eine reizvolle und verantwortungsvolle Aufgabe mit sehr guten persönlichen und fachlichen Entwicklungsmöglichkeiten
  • Partnerschaftliche Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen
  • Ein tarifliches Entgelt mit Jahressonderzahlung (TV-L)
  • Weitere Benefits wie VL, betriebliche Altersvorsorge und betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Vergütung nach EG 12 TV-L

Weitere Informationen:

Bitte senden Sie uns keine Mappen oder Hüllen. Ihre uns postalisch zur Verfügung gestellten Bewerbungsunterlagen werden nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens nach den Bestimmungen des Datenschutzes vernichtet. Sollten Sie die Rücksendung Ihrer Unterlagen wünschen, bitten wir Sie um ausdrückliche Mitteilung. In diesem Fall legen Sie bitte Ihrer Bewerbung einen adressierten und ausreichend frankierten Rückumschlag bei.

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