Vorarbeiter / Werkpolier / Polier (m/w/d) im Hochbau/Rohbau

Sie suchen eine neue Herausforderung?

Als Führungskraft bei LANG können Sie zusammen mit Ihrem neuen Team Großes schaffen und dabei richtig was bewegen.

HIER GEHT'S LANG!

Werden Sie Teil von LANG – einem Bauunternehmen mit 100 Jahren Erfolgsgeschichte. Modern, innovativ und trotzdem familiär. Wir sind ein starkes Team aus rund 70 Mitarbeitenden direkt bei uns und fast 1.000 in der gesamten REIF GRUPPE.

Freuen Sie sich auf einen sicheren Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Vertrag. LANG gehört zu einer finanziell stabilen Unternehmensgruppe und ist im öffentlichen und privaten Hochbau fest verankert. Bei uns erwarten dich spannende Projekte in deiner Region – mit Auftragssummen zwischen 1 und 15 Millionen Euro.

Sie wollen die Zukunft des Bauens aktiv mitgestalten? Bei uns haben Sie die Chance! Gemeinsam mit einem engagierten Team arbeiten Sie an individuellen Bauprojekten, profitieren von erstklassigen Entwicklungsmöglichkeiten und werden dafür auch noch top bezahlt.

Standort Mannheim

AUFGABEN

• Abwicklung von Baumaßnahmen im Bereich Hoch- und Rohbau
• Organisation der Baustellenabläufe unter fachlicher Anleitung des gewerblichen Eigenpersonals und der Koordination von Nachunternehmern
• Einsatzplanung von Geräten und Maschinen, Einrichtung, Arbeitsvorbereitung sowie praktische Mitarbeit auf den Baustellen
• Sicherstellung von technischen und wirtschaftlichen Leistungsvorgaben
• Verantwortung für die Einhaltung von Unfallverhütungsvorschriften
• Dokumentation der Baufortschritte und Abstimmung mit der Bauleitung

QUALIFIKATION

• Abgeschlossene bautechnische Berufsausbildung mit Fortbildung als Vorarbeiter bzw. (Werk-) Polier oder geprüfter Polier (m/w/d)
• Fachkenntnisse im Hoch- und Rohbau
• Mindestens drei Jahre Berufserfahrung als Facharbeiter (m/w/d)
• Zuverlässigkeit, Einsatzbereitschaft und Motivation
• Teamfähigkeit, Flexibilität und selbstständige Arbeitsweise
• Führerschein der Klasse B

BENEFITS

• Vergütung & Vorteile | z.B. übertarifliche Bezahlung; Weihnachts- und Urlaubsgeld; individuelle Prämien und Sonderzahlungen; betriebliche Altersvorsorge; Betriebstankstelle mit Tankrabatt; Ladestation für Elektrofahrzeuge
• Gesundheit & Wohlbefinden | z.B. 30 Tage Jahresurlaub; jahreszeitenabhängige Arbeitszeiten; REIF GRUPPE LIFE Gesundheitsmanagement mit Angeboten zu Bewegung und psychosozialer Gesundheit; bedarfsgerechte, gesundheitsfördernde Arbeitsmaterialien; Angebote für Familien; Freistellung für Ehrenamt
• Förderung & Entwicklung | z.B. individuelle Laufbahnplanung; stetiger Entwicklungsaustausch; vollständige Kostenübernahme von (Aufstiegs-) Fortbildungen mit zeitlicher Freistellung während der Arbeitszeit; REIF GRUPPE AKADEMIE mit jährlich konzipiertem Weiterbildungsprogramm, digitaler Lernplattform für flexibles, eigenverantwortliches Lernen und zielgruppenspezifischen Entwicklungsprogrammen
• Werte & Zusammenarbeit | z.B. bodenständige Unternehmenskultur; gemeinschaftliche Zusammenarbeit; kurze Entscheidungswege; interdisziplinärer Wissenstransfer durch regelmäßige Inforeihen
• Arbeitsumgebung & Strukturen | z.B. moderne Strukturen für individuelle Freiräume und Eigenverantwortung; Baustellencontainer mit Sanitärtoiletten sowie Klimatisierung und Elektro- bzw. Gasheizung; hochwertige Maschinen- und Geräteausstattung und hauseigene Werkstatt
• Der LANG-Faktor | z.B. Digitalisierung und Innovation aus Motivation - mit eigenem BIM-Team zur Abwicklung unserer digitalen Baustellen; Zusammenarbeit und Respekt aus Tradition - mit familiärem Wertebild sowie offener, ehrlicher und vertraulicher Kommunikation

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