Niederlassungsleiter (m/w/d) Zeitarbeit in Mannheim

Mannheim

Wir sind TEKATH. Wir sind Headhunter. Wir öffnen Türen!

Unser Mandant

ist ein spezialisierter Personaldienstleister mit Fokus auf gewerblich-technische und logistiknahe Fachkräfte, der Unternehmen und Kandidaten durch schnelle Entscheidungswege und eine persönliche Betreuung zusammenbringt. Besonders hervorzuheben sind die klare Spezialisierung auf produktions- und logistiknahe Einsatzbereiche sowie der Anspruch, langfristige und faire Partnerschaften aufzubauen.

Ihre Aufgaben:

  • Standortaufbau: Sie übernehmen den Aufbau einer neuen Niederlassung und gestalten deren Entwicklung von Beginn an aktiv mit.
  • Vertrieb & Neukundengewinnung: Durch gezielte Akquise erschließen Sie neue Kundenpotenziale und legen die Basis für nachhaltiges Wachstum.
  • Teamaufbau: Sie stellen Ihr eigenes Team zusammen und entwickeln eine leistungsstarke Einheit von zwei bis drei Personen.
  • Unternehmerische Verantwortung: Mit eigenen Ideen, hohem Engagement und klarer Zielorientierung treiben Sie den Erfolg Ihres Standortes aktiv voran.

Ihre Expertise:

  • Branchenerfahrung: Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in der gewerblich-technischen Arbeitnehmerüberlassung und kennen die Herausforderungen des Marktes.
  • Vertriebsaffinität: Kunden zu gewinnen, Beziehungen aufzubauen und Geschäftspotenziale zu erkennen, bereitet Ihnen Freude.
  • Realistische Selbsteinschätzung: Ihre Stärken und Entwicklungspotenziale kennen Sie genau und gehen Herausforderungen mit gesundem Pragmatismus an.
  • Authentizität: Ehrlichkeit, Verbindlichkeit und ein offener Umgang mit Kunden, Mitarbeitern und Kollegen zeichnen Sie aus.

Ihr neuer Arbeitgeber bietet:

  • Attraktive Vergütung: Neben einem starken Fixgehalt profitieren Sie von einem außergewöhnlich attraktiven Variablenmodell inklusive Garantieprovision in den ersten Monaten.
  • Familiäre Unternehmenskultur : Freuen Sie sich auf ein wertschätzendes Umfeld ohne „Hire-and-Fire“-Mentalität, in dem langfristige Zusammenarbeit im Vordergrund steht.
  • Strukturierte Einarbeitung: In den ersten zwei bis drei Monaten werden Sie intensiv begleitet und optimal auf Ihre neue Aufgabe vorbereitet.
  • Mobilität: Ein Firmenwagen – auf Wunsch auch als Hybrid- oder Elektrofahrzeug – steht Ihnen selbstverständlich zur Verfügung.
Veröffentlicht am 2026-06-25

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