HR Referent (m/w/d) Personalauswahl, -marketing und -entwicklung
Aufgaben
- Ansprechpartner/in für Führungskräfte und Mitarbeitende zu vielfältigen Personalthemen in enger Abstimmung mit den verantwortlichen HR Business Partner/innen
- Begleitung des Recruitings inkl. Stellenschaltung, Auswahlgespräche und Bewerbermanagement
- Steuerung und Durchführung von Messe- und Hochschulaktivitäten
- Begleitung von On- und Offboarding-Prozessen sowie Mitentwicklung und Sicherstellung von HR-Standards
- Konzeption und Umsetzung von Maßnahmen zur Personalentwicklung sowie Mitarbeiterbindung
- Unterstützung in HR-Projekten mit der Fokussierung auf die Zielgruppe Handwerk
Profil
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-, Sozial- bzw. Geisteswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
- Erste Berufserfahrung in der Personalarbeit (z.B. in den Bereichen Recruiting, Personalmarketing oder Personalentwicklung)
- Hohe Dienstleistungsorientierung in Verbindung mit ausgeprägter Kommunikationsstärke und einem verbindlichen Auftreten
- Spaß an der Arbeit in einem dezentralen interdisziplinärem HR-Team
- Organisationstalent und Lust am eigenverantwortlichen Arbeiten
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