Koordinator für Testfall-Management (m/w/d)

Egal ob als Junior, Professional oder Führungskraft: Wir begleiten den gesamten Karriereweg. Bundesweit warten attraktive Jobs, insbesondere in den Bereichen Mobility, Tech und Energy. Unser Ziel ist es dabei stets, dass "Perfect Match" zwischen Talenten und Unternehmen zu finden.

Für unseren Kunden, einem Global Player im Bereich Landmaschinen, besetzen wir folgende Position:

Koordinator für Testfall-Management (m/w/d)

Fakten

• Sichere dir ein übertarifliches Gehalt, das deinen Fähigkeiten und deinem Einsatz entspricht
• Starte jetzt deinen Einsatz bei einem Global Player und Marktführer im Bereich Landmaschinen
• Genieße zusätzliche Freizeit mit 30 Tagen Urlaub - weil uns dein Wohlbefinden am Herzen liegt
• Profitiere von vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten, um deine Skills kontinuierlich zu erweitern und aktuell zu halten

Ihr Aufgabenprofil

• Teststrategie & Planung: Erstellung und Pflege eines Testplans inkl. Meilensteinen, Ressourcenbedarf sowie Definition geeigneter Testarten (funktional, Integration, UAT, Regression, Performance)
• Testfall-Design & Dokumentation: Ableitung und Dokumentation von Testfällen aus Anforderungen und Systemkonfigurationen inkl. Aufbau und Pflege einer Traceability-Matrix (Anforderung - Testfall)
• Koordination & Kommunikation: Enge Abstimmung mit Fachbereichen (HR, Payroll, Operations) und IT sowie Organisation und Moderation von UAT-Sessions und Defect-Review-Meetings
• Defect-Management: Priorisierung, Nachverfolgung und Eskalation von Fehlern über den gesamten Testzyklus hinweg
• Reporting, Compliance & Datenschutz: Erstellung von Statusberichten, KPI-Tracking und Risiko-Updates sowie Sicherstellung DSGVO-konformer Testdaten und Prüfung von Rollen- und Berechtigungskonzepten

Ihr Qualifikationsprofil

• Erfahrung mit Workforce-Management-Systemen (UKG Pro WFM oder vergleichbar) sowie fundiertes Verständnis von HR-Prozessen wie Zeiterfassung, Schichtplanung und Abwesenheiten
• Mehrjährige Erfahrung in Testmanagement und QS inkl. Nutzung gängiger Testmanagement-Tools (z. B. Azure DevOps, Jira/Xray)
• Grundkenntnisse in Payroll-Integration und Schnittstellen (z. B. ADP, SAP HCM) sowie in API-Tests (Postman) und Datenvalidierung
• Kenntnisse in DSGVO-Anforderungen und IT-Security-Grundlagen
• Sicherer Umgang mit MS Office (insb. Excel für RTM, PowerPoint für Statusberichte) sowie idealerweise Erfahrung mit Reporting-Tools wie Power B
• Hohe Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch sowie problemlösungsorientiertes Denken auch unter Zeitdruck

Interessiert?

Dann freuen wir uns über eine aussagekräftige Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittstermin über unser Onlineportal.