Senior Recruiter (m/w/d)
Dein Aufgabengebiet
- Analyse von Lebensläufen auf relevante Fähigkeiten, Kenntnisse und Qualifikationen
- Durchführung von Auswahlgesprächen, Unterstützung von Managern bei Vorstellungsgesprächen, Testen/Einstufen von Kandidaten
- Überprüfen von Referenzen und Geben von Feedback an erfolglose Kandidaten
- Erstellen von Stellenbeschreibungen, Ausstellen auf internen und externen Websites, Bereitstellen von Spezifikationen für externe Personalvermittlungsagenturen
- Vertretung des Unternehmens auf Jobmessen, Teilnahme an Campus-Recruiting-Aktivitäten, Aufbau von Sourcing-Pipelines/-Netzwerken für gezielte Talentpools
- Prognose des zukünftigen Einstellungsbedarfs, Abstimmung der Einstellungsstrategie auf längerfristige Personalpläne, Analyse von Markttrends mit Auswirkungen auf Arbeitskräfteangebot und -nachfrage
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Satte Rabatte mit Einkaufsvergünstigungen, z. B. bei Reisen, Elektronik oder Autos
- Flexibilität durch die Möglichkeit, mobil zu arbeiten (abhängig vom Kundenunternehmen)
- Prämienprogramm für Empfehlungen neuer Kolleg:innen
- Mehr als der BAP: Wir bieten Sonderurlaub, Kindergartenzuschuss, Jubiläumszuwendungen u. v. m.
- Abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise mit Bezug zu Personal, Wirtschaft, Psychologie oder Kommunikation
- Mehrjährige Erfahrung im Recruiting und Active Sourcing, idealerweise in einem internationalen Industrie- oder Technologieumfeld
- Du bist kommunikationsstark, empathisch und verstehst es, sowohl Kandidat:innen als auch Hiring Manager zu begeistern
- Du arbeitest strukturiert, lösungsorientiert und behältst auch in dynamischen Phasen den Überblick.
- Du bringst ein gutes Gespür für Menschen, Märkte und Trends mit - und hast Freude daran, Dinge aktiv mitzugestalten
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Dein Profil ab
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