Akademische*r Mitarbeiter*in (m/w/d) für das interdisziplinäre Projekt BiodivRegio

Die Duale Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) ist mit rund 33.000 Studierenden an neun Studienakademien und drei Campus sowie dem Center for Advanced Studies die größte Hochschule Baden-Württembergs. Gemeinsam mit 9.000 ausgewählten Unternehmen sowie sozialen und gesundheitsnahen Einrichtungen sorgt die DHBW für einen in Theorie und Praxis exzellent qualifizierten Fach- und Führungskräftenachwuchs in den Bereichen Wirtschaft, Technik, Sozialwesen und Gesundheit.

Seit 1. Januar 2023 ist sie Teil der dualen European University EU4Dual.

Werden Sie Teil der DHBW Mannheim und lassen Sie uns gemeinsam daran arbeiten, junge Menschen dazu zu befähigen, beruflich und persönlich nachhaltig erfolgreich zu sein. Mit unseren 50 berufsintegrierten Studienangeboten in den Fakultäten Wirtschaft, Technik und Gesundheit bieten wir mehr als 5.900 Studierenden die Möglichkeit, sich zum Fach- und Führungskräftenachwuchs zu entwickeln. Diesen Auftrag erfüllen wir mit rund 1.900 Dualen Partnern aus allen Wirtschaftsbereichen – überregional und aus der Metropolregion Rhein-Neckar.

Es ist folgende Stelle zu besetzen:

Akademische*r Mitarbeiter*in (m/w/d) für das interdisziplinäre Projekt „BiodivRegio“

Stellenbeginn: nächstmöglicher Zeitpunkt
Arbeitsort: Mannheim
Stellenumfang: 100 % (39,5 Stunden pro Woche)
Dauer: 31.12.2027
Vergütung: Entgeltgruppe 13 TV-L
Verfahrensnummer: 10HD/26

BiodivRegio ist ein Innovationsprojekt an der Schnittstelle von Nachhaltigkeit und Betriebswirtschaft. Im Mittelpunkt steht die Frage, wie Biodiversität zu einem klaren Verkaufsargument und Mehrwert für (Handels-)Unternehmen und Kund*innen werden kann. Dazu wird die gesamte Wertschöpfungskette – von der Produktion über Handel und Vertrieb bis hin zu Endkund*innen – betrachtet. Das Projekt wird gemeinsam mit der Universität Hohenheim, der Hochschule für Wirtschaft und Umwelt Nürtingen-Geislingen sowie Partnern aus Landwirtschaft, Naturschutz und Handel bearbeitet und vom Land Baden-Württemberg sowie der EU finanziert. Das Projekt ist innerhalb der DHBW Mannheim, der Fakultät Wirtschaft, Studienrichtung BWL-Handel zugeordet.
Zu Ihren zentralen Tätigkeiten gehören insbesondere:

• Entwicklung und betriebswirtschaftliche Bewertung neuer Geschäftsmodelle und Wertschöpfungsketten, auch mit Blick auf digitale Plattformen und Absatzkanäle
• Quantitative und qualitative Auswertung von Daten (z. B. ökonomische Kennzahlen, Befragungsergebnisse, Marktanalysen)
• Erstellung von wissenschaftlichen Publikationen, Berichten und Praxisleitfäden
• Projektmanagement und Transfer der Ergebnisse
• Wissenschaftliche Weiterqualifizierung (z. B. Anstreben einer Promotion)

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master), vorzugsweise Wirtschaftswissenschaften, alternativ Sozialwissenschaften
• Ausgeprägtes Interesse an wissenschaftlichem Arbeiten
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie die Fähigkeit, Sachverhalte für unterschiedliche Zielgruppen schriftlich und mündlich klar und verständlich zu präsentieren
• Sicherer Umgang mit Office-Anwendungen; Interesse an digitalen Tools, Datenanalyse und IT-gestützten Anwendungen ist wünschenswert
• Ausgeprägte Team- und Kooperationsorientierung sowie Kommunikationskompetenz
• Hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Selbstständigkeit auch mit längeren, eigenverantwortlichen Arbeitsphasen

• Vergütung bis zur Entgeltgruppe 13 TV-L (bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen)
• Interne und externe Weiterbildungsangebote ermöglichen Ihre individuelle Entwicklung
• „Open-door-policy“ und flache Hierarchien
• Angenehmes Arbeitsklima im Hochschulumfeld
• Moderne Arbeitsplatzumgebung und Infrastruktur
• Ausgewogene „Work-Life-Balance“
• Zusätzliche Altersversorgung (VBL)
• Eine vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit
• Flexible Arbeitszeitregelungen und die Möglichkeit (tageweise) zu mobiler Arbeit
• Arbeitgebersubventionierte Mensa auf dem Campus
• Sehr gute Verkehrsanbindung & Zuschuss zum Job-Ticket
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Zertifiziert als familiengerechte Hochschule unterstützen wir die Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die durchschnittliche wöchentliche Arbeitszeit einer Vollzeitkraft beträgt derzeit 39,5 Std./Woche. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Eine Änderung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.

Das Bekenntnis der DHBW zu Vielfalt und Inklusion ist für unseren Erfolg von zentraler Bedeutung. Als Hochschule mit weltweiten Hochschulpartnerschaften und international tätigen dualen Partnern wissen wir, dass unsere Studierenden und Mitarbeitenden ihr Potenzial nur dann voll ausschöpfen können, wenn sie die Freiheit haben, sie selbst zu sein.

Die Hochschule strebt in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, die Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf.

Menschen mit Schwerbehinderung und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher fachlicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Die Grundsätze des AGG werden beachtet.

STBL1_DE