Abteilungsleiter*in Planung/Bau/Betrieb/Abwasserableitung (m/w/d)

Stadt Mannheim
Mannheim

Gemeinsam für eine lebenswerte Stadt Mannheim

Gestalten Sie zusammen mit über 8.000 Kolleg*innen die größte Stadt der Metropolregion Rhein-Neckar. Nachhaltigkeit, Familienfreundlichkeit, Vielfalt und Verlässlichkeit – dafür stehen wir. Bei uns bringen über 260 verschiedene Berufsfelder Innovation und Tradition zusammen.

MAch den Unterschied beim Eigenbetrieb Stadtentwässerung der Stadt Mannheim als

ABTEILUNGSLEITER*IN PLANUNG/BAU/BETRIEB/ABWASSERABLEITUNG (M/W/D)
Entgeltgruppe 15 TVöD / Besoldungsgruppe A 15 LBesO | Vollzeit | unbefristet | zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Aufgaben
  • Sie leiten und steuern die Abteilung Planung/Bau/Betrieb/Abwasserableitung
  • Sie tragen die Verantwortung für den Betrieb, die Planung, Sanierung und Erneuerung der Abwasseranlagen
  • Sie führen das Personal und verantworten Organisation, Budget sowie den effizienten Einsatz der Ressourcen
  • Sie leiten bedeutende Projekte und entwickeln Prozesse unter Beachtung der gesetzlichen Vorgaben weiter
  • Sie stellen einen nachhaltigen und umweltgerechten Anlagenbetrieb sicher
  • Sie arbeiten im Einklang mit den Vorgaben der NIS-2-Richtlinie sowie des nationalen Umsetzungsgesetzes und unterstützen die Einhaltung von IT-Sicherheits-, Risiko- und Meldepflichten zur Stärkung der Cybersicherheit im Eigenbetrieb
Profil
  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium (Diplom/Master) der Ingenieurwissenschaften mit Fachrichtung Bauingenieurswesen bzw. die Befähigung für den höheren bautechnischen Dienst
  • Sie haben eine ausgeprägte Führungskompetenz entsprechend des Anforderungsprofils der Stadt Mannheim
  • Sie besitzen optimalerweise Kenntnisse im Umwelt-, Wasser- und Vergaberecht sowie in einschlägigen technischen Regelwerken
  • Sie bringen Berufs- und Führungserfahrung im Bereich Abwasser, Infrastruktur oder kommunaler Ver- und Entsorgung mit
  • Strategisches Denken und Entscheidungsstärke runden Ihr Profil ab
Wir bieten
  • Zukunftssichere Arbeitgeberin
  • Flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle
  • Zuverlässige Vergütung
  • Breites Fortbildungsangebot und Gesundheitsförderung
  • 30 Tage Urlaub

STBL1_DE

Veröffentlicht am 2026-04-14

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