Personalreferentin/Personalreferent (m/w/d)

Eine Welt ohne Arbeitsunfälle und arbeitsbedingte Erkrankungen. Das ist unsere Vision. Für rund 3,8 Millionen Menschen in über 380.000 Betrieben sind wir Partner in allen Fragen der Arbeitssicherheit und des Gesundheitsschutzes. Im Falle eines Falles helfen wir schnell und professionell. Zuverlässig seit 1885, modern und agil wie 2026. Das ist die BGN. Neugierig geworden?

Wir suchen

für unsere Abteilung Personal für das Sachgebiet Personalgewinnung und -betreuung in unserer Hauptverwaltung in Mannheim ab 01.06.2026 in Vollzeit eine/einen

Personalreferentin/Personalreferenten (m/w/d)

Sie sind sowohl fachlich als auch strategisch Sparringpartner, Impulsgeber und Brückenbauer für unsere Führungskräfte. Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

• Beratung und Betreuung von Beschäftigten und Führungskräften zu tarif- und dienstrechtlichen Themen
• Koordination des Bewerbungsmanagements inklusive Führen von Vorstellungsgesprächen sowie Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess bis hin zum Vertragsabschluss
• Mitgestaltung von Personalentwicklungs- und Nachfolgeprozessen inklusive strategischer Personalplanung
• Steuerung zentraler HR-Projekte zum Aufbau und zur kontinuierlichen Weiterentwicklung des Personalmanagements
• konstruktive, lösungsorientierte und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit unseren Interessenvertretungen (Personalrat und Schwerbehindertenvertretung), der Gleichstellung und dem Inkulsionsbeauftragten

• ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften mit dem Schwerpunkt Personal bzw. eine abgeschlossene Fortbildung im Personalbereich mit DQR Niveau 6 oder eine vergleichbare Qualifikation
• mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Personalarbeit und im Recruiting, vorzugsweise im öffentlichen Dienst
• gute Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht
• gute Kenntnisse und Erfahrung rund um das Beamtenrecht, idealerweise Kenntnisse in der Bundeslaufbahnverordnung
• sehr gute Kenntnisse mit MS-Office
• SAP HCM Kenntnisse wünschenswert
• ausgeprägte Dienstleistungsorientierung, selbständige Arbeitsweise und Organisationsvermögen sowie Teamfähigkeit
• Freude an neuen Herausforderungen in einem sich digitalisierenden Umfeld
• Verhandlungsgeschick sowie gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit

• eine attraktive Vergütung nach Entgeltgruppe 12 BG-AT, zzgl. einer Jahressonderzahlung in Höhe eines 13. Monatsgehalts
  Bewerberinnen und Bewerbern, die bereits in einem bestehenden Angestelltenverhältnis nach der Dienstordnung sind, kann eine Einstellung nach Besoldungsgruppe A12 angeboten werden
• 30 Tage Jahresurlaub und optional zusätzliche freie Tage
• großzügige Regelungen für mobiles Arbeiten
• eine sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, u.a. durch flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle
• umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten
• eine Betriebliche Altersvorsorge (VBL) und Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
• einen Zuschuss zum Deutschlandticket
• eine familiäre und wertschätzende Arbeitsatmosphäre
• vielfältige Angebote zur Gesundheitsförderung und Firmenevents
• eine günstige Verkehrsanbindung, kostenlose Parkplätze sowie Fahrradstellplätze
• ein Betriebsrestaurant
• einen Betriebskindergarten

Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Der Arbeitsplatz ist auch für Teilzeitkräfte geeignet.

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