Abteilungsleiter Planung / Bau / Betrieb / Abwasserableitung (m/w/d)

MAch den Unterschied beim Eigenbetrieb Stadtentwässerung der Stadt Mannheim.

Abteilungsleiter Planung/Bau/Betrieb/Abwasserableitung (m/w/d)
bis Entgeltgruppe 15 TVöD / Besoldungsgruppe A 15 LBesO | Vollzeit | unbefristet | zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter.

• Sie leiten und steuern die Abteilung Planung/Bau/Betrieb/Abwasserableitung
• Sie tragen die Verantwortung für den Betrieb, die Planung, Sanierung und Erneuerung der Abwasseranlagen
• Sie führen das Personal und verantworten Organisation, Budget sowie den effizienten Einsatz der Ressourcen
• Sie leiten bedeutende Projekte und entwickeln Prozesse unter Beachtung der gesetzlichen Vorgaben weiter
• Sie stellen einen nachhaltigen und umweltgerechten Anlagenbetrieb sicher
• Sie arbeiten im Einklang mit den Vorgaben der NIS-2-Richtlinie sowie des nationalen Umsetzungsgesetzes und unterstützen die Einhaltung von IT-Sicherheits-, Risiko- und Meldepflichten zur Stärkung der Cybersicherheit im Eigenbetrieb

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium (Diplom/Master) der Ingenieurwissenschaften mit Fachrichtung Bauingenieurwesen bzw. die Befähigung für den höheren bautechnischen Dienst oder einen tätigkeitsbezogenen Bachelor und die Möglichkeit zur Weiterqualifizierung für den höheren Dienst in Form eines zwei- bzw. dreijährigen Trainig-on-the-job. Das Training-on-the-job umfasst u.a. die Teilnahme am städtischen Aufstiegslehrgang oder die Absolvierung eines entsprechenden Masterstudiums
• Sie haben eine ausgeprägte Führungskompetenz entsprechend des Anforderungsprofils der Stadt Mannheim
• Sie besitzen optimalerweise Kenntnisse im Umwelt-, Wasser- und Vergaberecht sowie in einschlägigen technischen Regelwerken
• Sie bringen Berufs- und Führungserfahrung im Bereich Abwasser, Infrastruktur oder kommunaler Ver- und Entsorgung mit
• Strategisches Denken und Entscheidungsstärke runden Ihr Profil ab

• Zukunftssichere Arbeitgeberin
• Flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle
• Zuverlässige Vergütung
• Breites Fortbildungsangebot und Gesundheitsförderung
• 30 Tage Urlaub

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