Alltagsbegleiter (w/m/d) im Seniorenzentrum Waldhof

GBG Unternehmensgruppe GmbH
Mannheim

50%-75% der tarifl. Arbeitszeit

Ihre Aufgaben:

  • Psychosoziale Betreuung und Aktivierung der Bewohner*innen
  • Beschäftigungstherapeutische Tätigkeiten (Gedächtnistraining, Anregung der Sinne, Bewegungsübungen)
  • Hauswirtschaftliche Tätigkeiten (gemeinsames Kochen und Backen)
  • Unterstützung der Bewohner*innen bei der Teilhabe an internen und externen Veranstaltungen.
  • Weitere Informationen zum Seniorenzentrum Waldhof

Ihre Qualifikationen:

  • Zertifikat nach §53b SGB XI oder abgeschlossene 2jährige Berufsausbildung Sozialpflege, Schwerpunkt Alltagsbetreuung oder eine therapeutische Ausbildung mit staatlich anerkanntem Abschluss.
  • Wertschätzung in der Kommunikation
  • Hohe Sozialkompetenz, Verantwortungsbewusstsein, Kritik- und Teamfähigkeit
  • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, sowie EDV Kenntnisse

Sicherer Arbeitsplatz

  • sicherer Arbeitsplatz, auch in Krisenzeiten
  • fundierte Einarbeitung
  • gute Aufstiegschancen innerhalb des Unternehmens

Attraktive Vergütung

  • Vergütung nach Tarifvertrag TVöD
  • Zulagen
  • Leistungsgeld (z.B. Schichtzulagen und Sonderzahlungen)
  • Jahressonderzahlung
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Vermögenswirksame Leistungen

Fachliche und persönliche Weiterbildung

  • Unterstützung der beruflichen Weiterbildung finanziell und durch Freistellung
  • Trainee-Programm zur Förderung von Nachwuchs-Führungskräften
  • digitale Fortbildungsplattform PflegeCampus

Work-Life-Balance

  • 5-Tage-Woche mit verlässlichem Dienstplan
  • 39 h/ Woche mit klarer Begrenzung von Mehrarbeits- und Überstunden
  • flexible Arbeitszeiten mit Home-Office Option je nach Einsatzgebiet
  • 30 Tage Urlaub plus Zusatzurlaub bei Schichtdienst
  • bis zu 4 Tage Sonderurlaubstage im Jahr

Wertschätzende Kultur und Teamzusammenhalt

  • regelmäßige Mitarbeiter- und Entwicklungsgespräche
  • Schulung und Befähigung des Führungspersonals im Umgang mit Herausforderungen und Konflikten
  • regelmäßige Teambuilding-Maßnahmen (Workshops, Events, Betriebsausflüge)
  • starke Interessensvertretung durch den Betriebsrat

Moderner Arbeitsplatz

  • Digitale Dokumentations- und Kommunikationssysteme
  • Elektronische Bewohnerakte

Fitness und Gesundheit

  • Yoga- und Rückenkurse
  • Massagen
  • Fortbildungsveranstaltungen zu gesunder Ernährung oder Stressmanagement

bus ticket

Mobil dank Jobticket

  • Jobticket als Deutschlandticket, das wir anteilig bezahlen
  • Jobbike

Eigenverantwortliches Arbeiten und Mitbestimmung

  • innovative Ideen und nachhaltige Ansätze sind immer willkommen
  • die Möglichkeit, eigene Projekte zu übernehmen
  • Mitarbeitende werden gezielt in Veränderungsprojekte einbezogen

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Strukturierte Ausbildung

  • Gezielte Praxisanleitung
  • Theorie-Praxis-Verknüpfung durch zentrale Praxisanleiter*innen
Veröffentlicht am 2025-07-04

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Veröffentlicht am 2025-07-29